Lesen gefährdet die Unwissenheit
FLIGHT LEVELS® und Haltungen
Dieses Poster stellt die Entwicklung organisationaler und individueller Haltungen anhand mehrerer Entwicklungsstufen dar – ein Modell, das stark an vertikale Entwicklung angelehnt ist.
Haltung beeinflusst, wie wir Strategien, Zusammenarbeit und Kommunikation verstehen und leben.
Entwicklung ist nicht linear, aber orientierungsgebend.
Business-Agilität braucht mehr als Methoden: Sie braucht die Entwicklung von Haltung.
Steampunk Ökonomie – Mit der Dampfmaschine zum Mond
Ich nenne den Versuch komplexe unternehmerische Herausforderungen mit den wirtschaftswissenschaftlichen Instrumenten des vergangenen Jahrhunderts lösen zu wollen Steampunk Ökonomie.
Agile Führung bedeutet die Steampunk Ökonomie zu überwinden.
Moderne Arbeitsweisen und Denkmodelle wie Flight Levels, Relationship Intelligence und Kanban helfen wandlungs- und leistungsfähige Organisationen und Arbeitsumfelder zu gestalten.
How to create Innovation – The ultimate guide to prove strategies and #businessmodels for driving #innovation and #digitaltransformation!
In der Steampunk Economy ist es keine Überraschung, dass 90 % der Innovations- und Wachstumsprojekte scheitern, weil sie die Kundenbedürfnisse nicht erfüllen und keinen kohärenten End-2-End-Ansatz haben.
Das UNITE Framework, das in unserem Buch How to Create Innovation beschrieben wird, ist das erste vollwertige Geschäftsmodell-Framework mit über 50 Tools, die Du in Deinen Workshops verwenden kannst, einschließlich Leitfragen und Hintergrundkommentaren.
Agiler Organisationsaufbau – Die Entwicklung einer handlungsfähigen Organisation
Mein neues Buch enthüllt, dass herkömmliche hierarchische Strukturen den Anforderungen des dynamischen Handelsumfelds nicht mehr genügen. Die Führungskultur hemmt die Leistungsfähigkeit. Das Modell der Pyramiden-Organisation ist überholt. Stattdessen sollte eine Organisation wie ein flexibles Netzwerk agieren, mit Entscheidungskompetenz an relevanten Stellen. Ein Netzwerk ist anpassungsfähig und wandelbar. Das Buch skizziert den Aufbau und Betrieb einer solchen Organisation und erklärt die Implementierung im eigenen Kontext. Das Buch richtet sich an Verantwortliche der digitalen Transformation, Change-Sponsoren und alle, die in die Transition involviert sind – Agile Coaches, Master und Practitioner, bereit für den ganzheitlichen Perspektivwechsel.
Auf die Überwindung der Steampunk Ökonomie habe ich mich spezialisiert.
Woran richtest Du den Sinn und das Ziel Deines Unternehmens in einer digitalen Welt aus?
Dr. Andreas Rein
Flow Maker
Flight Levels Guide®
LEAN Agile Organisationsentwickler
In einer im Wandel befindlichen, komplexen Welt, gibt es keine andauernde Stabilität. Um stabil zu bleiben, müssen wir uns bewegen. Ohne kontinuierliche Anpassung wird uns keine Handlungsfähigkeit bleiben.
Lebenslanges Lernen und Lesen hilft uns sinnvolle Entscheidungen zu treffen.