Ich bin kein Methodenlieferant.
Ich bin Dein Partner für Wirkung.
Organisationen stehen vor der Herausforderung, Strategie, Struktur und Kultur zu verbinden. Ich unterstütze Sie dabei, Steuerung neu zu denken – und Veränderung zu gestalten, die trägt. Mit Klarheit, Haltung und einem scharfen Blick für Wirkung.
Drei Hebel für handlungsfähige Organisationen:
Ich kombiniere systemische Organisationsentwicklung mit praxiserprobter Steuerung und echter Befähigung. Je nach Bedarf arbeite ich punktuell oder langfristig – immer im Dienst der organisationalen Wirksamkeit.
Wie ich arbeite
Struktur
Operative Steuerung braucht Klarheit. Ich entwickle mit Dir:
- Flight Levels-Architekturen
- operative Portfolios & Workflows
- Entscheidungsdesign & Meetingarchitektur
- OKRs, KPIs und strategische Steuerung
Haltung
Ohne Haltung bleibt jede Veränderung an der Oberfläche. Ich arbeite mit Dir an:
- Führungsentwicklung & Entscheidungsarchitektur
- Rollenklarheit & Teamverantwortung
- systemischen Reflexionsformaten
- Feedback- und Lernkultur
Flow
Wo Struktur und Haltung sich verbinden, entsteht organisationaler Fluss. Ich unterstütze Dich bei:
- Synchronisation über Bereiche & Ebenen
- Strategieumsetzung mit Flight Levels & OKR
- Transformation & skalierter Zusammenarbeit
- Verbindung von Projekten, Initiativen & Kulturwandel
Typische Formate
- Architektur-Workshops & Strategiemodellierung
- Executive Sparring & Führungsreflexion
- Begleitung agiler / strategischer Transformation
- Inhouse-Trainings (Flight Levels, OKR, Kanban)
- Aufbau operativer Steuerungssysteme
- Design von Rollen, Meetings, Entscheidungswegen
Dr. Andreas Rein
Willst Du Struktur mit Haltung verbinden?
Und aus Veränderung echte Wikrsamkeit machen?
Lass' uns darüber sprechen, wie wir Deine Organisation neu ausrichten, strategisch, strukturell und kulturell.